N°19/ Janvier 2016
…Définir ce processus revient à croiser deux réalités : la fonction occupée et son interprétation. Du côté de la fonction occupée, on trouvera la demande de l’organisation en termes d’objectifs, la définition de fonction, le rôle
N°17/ Octobre 2015
…A qui le Travail appartient-il ? Le Travail contemporain procède du contrat entre un employeur et un salarié. A qui appartient-il ? A l’employeur, c’est-à-dire à celui qui détient les moyens de production ? A l’individu salarié ? Comment situer les nouvelles
Réorienter sa vie professionnelle, faire le bilan de son expérience, lancer une activité, autant de situations où il est utile d’objectiver des choix individuels implicites ou exprimés. La réussite d’une nouvelle responsabilité, comme lancement d’une activité, voire d’une entreprise résultent dans les faits d’une …
Le travail, endroit des passions, des choix, et des enjeux personnels. Mieux vaudrait expliciter le statut du travail par la question de l’œuvre : comme le sculpteur façonne une oeuvre dans la matière, le dirigeant …
…Le plan d’aide aux employés a pour but de donner un cadre de prise en charge individuelle à tout employé d’une entreprise qui en éprouve le besoin. En pratique, le plan d’aide consiste en un accord cadre avec une entreprise pour définir les modalités de prise en charge individuelle d’employés.