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Performance et confiance

La lettre de Marc Lasseaux

N°21/ Mars 2016

par Fouad Talbi*

psy travailSi les organisations les plus performantes sont celles où l’on promeut la confiance comme tente à le démontrer l’engouement majeur de la libération d’entreprise depuis quelques années, sur quoi repose cette relation performance – confiance si évidente